Tarife

Als kirchlicher Arbeitgeber ist ein gerechter Lohn für gute Arbeit für uns selbstverständlich. Wir gewähren unseren Mitarbeitern eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Darüber profitieren unsere Mitarbeiter von zusätzlichen Versorgungsleistungen über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie finanziellen Zuschüssen zu Sportkursen und Angeboten der Gesundheitsförderung.

Nachfolgend finden Sie eine detaillierte Übersicht über die Vergütung in den unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern in unserem Caritasverband.

Sozialarbeiter(in), Sozialpädagogin/Sozialpädagoge und Heilpädagogin/Heilpädagoge mit schwieriger Tätigkeit

Sozialpädagogin/Sozialpädagoge

Pflegehelfer(in) in der Altenpflege

Pflegedienstleiter(in) in der Altenpflege

Erzieherin/Erzieher bei der Caritas

Examinierte Fachkraft in der Altenpflege

Pflegehelfer/in in der Altenpflege